HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Was haben Bewerber davon, sich bei einer Personalberatung zu melden?

Sie können sich auch direkt bei einem Unternehmen bewerben.

Es gibt mehrere Vorteile für Bewerber, sich bei einer Personalberatung zu melden:

Zugang zu versteckten Stellenangeboten: Personalberatungen haben oft Zugang zu Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Dies bedeutet, dass Bewerber über diese Kanäle auf eine breitere Palette von Karrieremöglichkeiten zugreifen können.
Professionelle Unterstützung: Personalberatungen bieten oft professionelle Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen, Anschreiben und bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Dies kann Bewerbern helfen, sich optimal zu präsentieren und ihre Chancen auf eine Anstellung zu verbessern.
Branchenkenntnisse: Personalberatungen haben oft ein tiefes Verständnis für bestimmte Branchen und können Bewerbern wertvolle Einblicke in Trends, Gehälter und Karrieremöglichkeiten geben.
Netzwerk: Personalberatungen haben oft ein umfangreiches Netzwerk von Kontakten in verschiedenen Branchen und Unternehmen. Durch die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung können Bewerber von diesem Netzwerk profitieren und potenzielle Arbeitgeber erreichen, die sie sonst vielleicht nicht gefunden hätten.
Diskretion: In einigen Fällen bevorzugen Bewerber Diskretion bei ihrer Jobsuche. Indem sie sich über eine Personalberatung bewerben, können sie sicherstellen, dass ihre Bewerbung vertraulich behandelt wird.

Letztendlich hängt die Entscheidung, sich bei einer Personalberatung zu melden, von den individuellen Bedürfnissen und Präferenzen des Bewerbers ab.

Wie erfolgt die Zusendung der Bewerbungsunterlagen an uns?

Die Zusendung der Bewerbungsunterlagen an uns erfolgt in der Regel bequem auf elektronischem Wege, per E-Mail, WhatsApp oder iMessage.

Wie halten die Firmen die Bewerbungsunterlagen?

Die Personalberatung fungiert als Vermittler zwischen den Bewerbern und Ihrem Unternehmen. Nachdem die Bewerbungsunterlagen von den Bewerbern an die Personalberatung eingereicht wurden, leitet wir sie an das Unternehmen weiter.

Ist es möglich, dass ein Bewerber für ein Vorstellungsgespräch vorbereitet wird?

Ja, wir briefen Sie gerne für ein Vorstellungsgespräch.

Bei Bedarf bieten wir auch allgemeine Bewerbercoachings an.

Dieses umfasst auch die Unterstützung, wenn ein Lebenslauf gestaltet werden soll.

Ebenso beraten wir auch dahingehend, dass wichtige Punkte im Lebenslauf hervorgehoben werden, die für die Unternehmen wichtig sind, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Fallen für Bewerber kosten an?

Nein, die reine Personalvermittlung und das Briefing für das Vorstellungsgespräch ist gratis.

Es fallen nur Kosten bei allgemeinen Bewerbercoachings oder Lebenslaufgestaltung an.

Auf Anfrage beraten wir Sie gerne dazu.

Wie lange dauert eine Vermittlung?

Je nach Vakanzen, Position und Unternehmen, dauert ein Bewerbungsprozess in der Regel zwischen vier und acht Wochen.

Ausnahmen sind möglich, da die Sichtung der Unterlagen und die Dauer der Vorstellungsgespräche, viel Zeit einnimmt.

Damit stellen die Unternehmen eine langfristige Zusammenarbeit mit dem Bewerber sicher.